北市4成員工想離職 給柯市長打72分
台北市長柯文哲上任10個多月，北市研考會首度進行市府員工滿意調查，結果市府員工在工作壓力、職涯發展機會及組織溝通等，負面意見較多，有4成5北市府員工表示，工作量過大；4成2則認為需要加班才能完成工作，最終結果表現在離職傾向上，認為自己可能「離開現職」或「離開市府」的員工，高達4成左右。(林麗玉報導)
台北市研考會為了幫助市府各局處了解，還有哪些方面可以做得更好、讓市府員工有更好的工作環境，以達市府策略地圖中快樂員工的策略目標，最近進行首次的「北市府員工滿意度調查」，調查內容包括工作環境、學習與發展、領導管理、組織制度、工作壓力以及離職傾向等。
調查結果顯示，市府員工對於工作壓力、職涯發展機會及組織溝通等構面，負面意見相對較多，有高達4成5受訪者表示，工作過量、4成2認為需要加班才能完成工作，最終結果表現在離職傾向上，主觀上表示可能「離開現職」或「離開市府」者更分別達41.5%及38.51%，都在4成左右。另外對於局處首長評價，整體而言，78.41%受訪者對首長的領導能力及工作表現感到滿意，如果用0至100分打分數，平均分數為75.64；至於市長柯文哲的分數評價，72.31%受訪者對市長的領導能力及工作表現感到滿意，如果對柯文哲市長的表現打分數，則平均分數為72.58。
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